Les obligations sociales prises en charge
Traitement et édition des bulletins de paie mensuels
Télédéclarations URSSAF et organismes de retraite/prévoyance
Pilotage intégral de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
Gestion administrative des entrées et sorties (DPAE, solde de tout compte)
Suivi rigoureux des absences, congés payés et arrêts maladie
Veille réglementaire permanente pour une conformité totale
La DSN — Déclaration Sociale Nominative expliquée
La DSN est le pilier de votre gestion sociale. Elle remplace la majorité des déclarations sociales par un envoi unique, mensuel et dématérialisé, issu directement du logiciel de paie. Je m'assure que vos données sont transmises avec exactitude aux différents organismes (URSSAF, CPAM, caisses de retraite), garantissant ainsi les droits de vos salariés et la conformité de votre entreprise.
Sécurité et conformité — ma priorité absolue
Dans un environnement légal en constante évolution, la sécurité de vos paies est non négociable. Je réalise une veille réglementaire quotidienne pour anticiper les changements de taux, les nouvelles obligations conventionnelles ou les réformes Urssaf. Mon objectif est de vous offrir une totale sérénité face aux enjeux du droit du travail et de la conformité sociale.
L'accompagnement métier : sécurité et conformité
Une gestion sociale maîtrisée pour libérer votre esprit des contraintes administratives.
La DSN — Déclaration Sociale Nominative
La DSN remplace la plupart des déclarations sociales en un seul flux mensuel issu de la paie. Je m'assure de la fiabilité de chaque envoi pour éviter toute anomalie avec les organismes (URSSAF, Mutuelles, Prévoyance).
Sécurité et conformité — Ma priorité
La réglementation sociale évolue sans cesse. Ma veille juridique permanente garantit que vos bulletins et vos déclarations sont toujours en phase avec les dernières lois de finances et décrets.
Les obligations sociales prises en charge
- Production mensuelle des bulletins de paie conformes
- Gestion intégrale de la DSN (mensuelle et événementielle)
- Suivi des relations avec l’URSSAF et les régimes obligatoires
- Audit de conformité des pratiques sociales
- Veille conventionnelle et légale proactive
Questions Fréquentes
Pourquoi externaliser ma paie plutôt que de la gérer en interne ?
L'externalisation vous libère des contraintes techniques et juridiques liées à la paie, tout en garantissant la conformité de vos documents. Vous gagnez en temps, en sécurité et vous vous concentrez sur le cœur de votre activité, sans craindre les erreurs de calcul ou les retards de déclarations.
Le logiciel Silae est-il inclus dans vos prestations ?
Oui, j'utilise Silae, la référence du marché pour sa fiabilité. Je peux soit gérer intégralement votre dossier sur cet outil, soit vous en donner un accès supervisé (My Silae) pour faciliter la saisie de vos variables de paie et la consultation de vos tableaux de bord.