Ce que comprend l'administration du personnel
Rédaction des contrats de travail et avenants
Gestion des formalités d'embauche (DPAE)
Suivi des périodes d'essai et fins de contrat
Gestion des dossiers salariés et registre du personnel
Suivi des visites médicales et affiliations obligatoires
Attestations employeur et certificats de travail
La mutuelle et la prévoyance — une obligation à ne pas négliger
La mise en place et le suivi de la couverture santé et prévoyance collective sont des obligations légales pour tout employeur. MH Paie vous accompagne dans les démarches d'affiliation, la gestion des dispenses et le suivi administratif auprès des organismes pour garantir la conformité de votre entreprise et la protection de vos collaborateurs.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les prestations incluses dans l'administration du personnel ?
Mon service couvre l'intégralité du cycle de vie du salarié : de la rédaction des contrats de travail et avenants, à la gestion des absences, en passant par le suivi des visites médicales et l'organisation des départs (solde de tout compte).
Pourquoi est-il crucial de bien gérer la mutuelle et la prévoyance ?
La mutuelle et la prévoyance sont des obligations légales strictes. Une mauvaise gestion peut entraîner des risques financiers et juridiques pour l'employeur. Je me charge des affiliations, des radiations et du suivi quotidien.
Quels sont les avantages concrets pour ma TPE/PME ?
En me confiant votre administration RH, vous gagnez un temps précieux pour votre activité, vous assurez une conformité totale avec la réglementation et vous offrez une gestion professionnelle et rassurante à vos collaborateurs.
Contactez-moi
Maude HAMARD
2 Gauplé, 35500 Saint-Aubin-des-Landes
06 82 14 92 30
maude@mhpaie.fr
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